1. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合法的工作合同，明确规定工作内容、工作时间、工资待遇、休假制度等内容。
2. 阿联酋《劳动法》规定，员工每周工作时间不得超过48小时，超过部分应当按照加班工资进行补偿。
3. 阿联酋《劳动法》规定，员工每年应当享有至少30天的带薪年假。
4. 阿联酋《劳动法》规定，女性员工在怀孕期间和产假期间应当得到特殊保护和照顾。
5. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工购买医疗保险，保障员工的健康权益。
6. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
7. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供培训和晋升机会，提高员工的职业技能和素质。
8. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的工作岗位，避免过度劳累和职业病。
9. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的福利待遇，如住房津贴、交通津贴等。
10. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合法的解雇程序，避免非法解雇和侵犯员工权益。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情