1. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为所有员工提供合同，明确工作职责、工资、福利、工作时间、休假等内容，保障员工权益。
2. 阿联酋《劳动法》规定，员工每周工作时间不得超过48小时，超时工作应当得到加班费或补偿。
3. 阿联酋《劳动法》规定，女性员工在怀孕期间和产假期间享有特殊保护，雇主不得解雇或降薪。
4. 阿联酋《劳动法》规定，员工有权利享受带薪年假、病假、婚假、丧假等福利，雇主应当按照规定支付相应的工资。
5. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工购买医疗保险，保障员工的健康权益。
6. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
7. 阿联酋《劳动法》规定，员工有权利组织工会，维护自己的合法权益。
8. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供培训和晋升机会，提高员工的职业技能和素质。
9. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供退休金计划，保障员工的退休生活。
10. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工资调整机制，根据员工的工作表现和市场行情进行调整。

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