根据阿联酋当地法律法规，临时工解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：明确临时工的工作内容、工作时间、工资待遇、工作期限等基本信息，并签署双方协议。
工作许可证：临时工需要获得阿联酋政府颁发的工作许可证，才能在当地合法工作。
社会保险：雇主需要为临时工购买社会保险，以保障其在工作期间的权益。
税务问题：雇主需要了解阿联酋税务政策，确保在雇佣临时工时遵守相关规定。
工作场所安全：雇主需要提供安全的工作环境，确保临时工的人身安全。
健康保险：雇主需要为临时工购买健康保险，以保障其在工作期间的健康。
工作条件：雇主需要提供符合阿联酋劳动法规的工作条件，包括工作时间、休息时间、加班等。
风险提示：临时工解决方案存在一定风险，雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保在雇佣临时工时遵守相关法律法规，避免不必要的风险。
需要注意的是，临时工解决方案存在一定风险，雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保在雇佣临时工时遵守相关法律法规，避免不必要的风险。
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