在阿联酋派遣员工需要注意以下事项：
- 需要在阿联酋注册成立公司，并获得当地政府颁发的营业执照和劳动许可证；
- 派遣员工需要遵守阿联酋的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间等；
- 需要为员工购买当地的社会保险和医疗保险，以确保员工的权益；
- 需要向当地政府申请工作签证和居留许可证，以确保员工合法在当地工作和居住；
- 需要遵守当地的税收法规，包括缴纳企业所得税和个人所得税等。
在阿联酋派遣员工存在法律风险，如果不遵守当地法律法规，可能会面临罚款、停业整顿等处罚。因此，建议企业在派遣员工前咨询当地专业机构，了解当地法律法规和劳动市场情况，并寻求专业机构的代办服务，以确保企业在当地的合法性和稳定性。
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