- 根据阿联酋联邦劳动法第14条，派遣公司必须向劳动部门注册，并获得相关许可证才能从事派遣业务。
- 根据阿联酋联邦劳动法第18条，派遣公司必须为其派遣员工提供合法的劳动合同，并在合同中明确规定工作内容、工作时间、工资待遇等。
- 根据阿联酋联邦劳动法第19条，派遣公司必须为其派遣员工购买合适的保险，以保障员工在工作期间的安全和健康。
- 根据阿联酋联邦劳动法第20条，派遣公司必须为其派遣员工提供必要的培训和技能提升机会，以提高员工的工作能力和素质。
- 根据阿联酋联邦劳动法第21条，派遣公司必须为其派遣员工提供必要的工作设备和工具，以保障员工的工作安全和效率。
- 根据阿联酋联邦劳动法第22条，派遣公司必须为其派遣员工提供必要的休息和假期，以保障员工的身心健康。
- 根据阿联酋联邦劳动法第23条，派遣公司必须为其派遣员工支付合法的工资和福利，包括但不限于基本工资、加班费、年终奖金等。
- 根据阿联酋联邦劳动法第24条，派遣公司必须为其派遣员工支付合法的社会保险费用，以保障员工的社会保障权益。
- 根据阿联酋联邦劳动法第25条，派遣公司必须为其派遣员工提供必要的医疗保健服务，以保障员工的健康和生命安全。
- 根据阿联酋联邦劳动法第26条，派遣公司必须为其派遣员工提供必要的退休金和离职补偿金，以保障员工的退休和离职权益。
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