根据阿联酋当地法律法规，企业代雇解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇佣合同：企业应当与代雇公司签订雇佣合同，明确双方的权利和义务，包括工资、工作时间、福利待遇等。
工作许可证：代雇公司应当为外籍员工申请工作许可证，确保员工合法在阿联酋工作。
社会保险：代雇公司应当为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
税务申报：企业应当按照阿联酋税务局的要求进行税务申报，确保税务合规。
劳动法规：企业应当遵守阿联酋的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休假等。
员工福利：企业应当为员工提供合理的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、交通津贴等。
员工培训：企业应当为员工提供必要的培训和发展机会，提高员工的工作技能和素质。
风险提示：企业应当意识到代雇存在一定的风险，如代雇公司的信誉、员工的素质等问题，最好找一家专业机构咨询或代办，降低风险。
需要注意的是，企业代雇解决方案存在一定的风险，如代雇公司的信誉、员工的素质等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，降低风险。
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