根据阿联酋当地法律法规，企业在当地人雇佣需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：阿联酋有严格的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、假期等规定。企业需要遵守这些规定，否则可能会面临罚款或其他法律风险。
申请工作许可证：企业需要为当地员工申请工作许可证，否则可能会面临罚款或其他法律风险。申请工作许可证需要提供员工的个人资料和公司资料等信息。
缴纳社会保险：阿联酋有社会保险制度，企业需要为员工缴纳社会保险费用。如果企业没有缴纳社会保险费用，可能会面临罚款或其他法律风险。
遵守当地税法规：阿联酋有税法规定，企业需要遵守这些规定。如果企业没有遵守税法规定，可能会面临罚款或其他法律风险。
遵守当地劳动合同法规：阿联酋有劳动合同法规定，企业需要遵守这些规定。如果企业没有遵守劳动合同法规定，可能会面临罚款或其他法律风险。
总之，企业在当地人雇佣需要遵守当地法律法规，否则可能会面临罚款或其他法律风险。建议企业找一家专业机构咨询或代办，以确保企业在当地人雇佣的合法性和规范性。
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