在阿联酋，企业在起草《人劳务协议》时，应当包含以下5-10条内容：

1. 双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等；
2. 工作职责和工作地点，明确雇员的具体工作内容和工作地点；
3. 工作时间和休假制度，规定雇员的工作时间和休假制度；
4. 薪资和福利待遇，明确雇员的薪资和福利待遇；
5. 工作期限和终止协议的条件，规定雇员的工作期限和终止协议的条件；
6. 保密协议，规定雇员在工作期间需要保守公司的商业机密和机构信息；
7. 违约责任，规定双方违约的责任和赔偿方式；
8. 争议解决方式，规定双方在发生争议时的解决方式；
9. 适用法律和管辖法院，明确适用的法律和管辖法院；
10. 其他附加条款，如保险、培训等。

需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为阿联酋的劳动法规相对复杂，而且在不同的地区可能存在差异。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，企业在起草合同时应当遵守当地的法律法规，避免违反相关规定，以免造成不必要的法律风险。

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