根据阿联酋当地法律法规，企业在起草《人聘用合同模板》时应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作职位、工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等具体工作细节；
- 工作期限、试用期限、续约方式等关于工作期限的条款；
- 工作保密、知识产权、竞业禁止等关于保密和竞业限制的条款；
- 工作绩效考核、奖金、福利等关于薪酬福利的条款；
- 工作责任、违约责任、解除合同等关于合同履行的条款；
- 法律适用、争议解决等关于法律适用和争议解决的条款。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为阿联酋的劳动法规相对复杂，而且在不同的自由贸易区和不同的行业中，法律法规也有所不同。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，企业在签署合同前应当认真阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
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