根据阿联酋的法律法规，企业在当地起草《人聘用协议》应当包含以下内容：
- 双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等；
- 工作职责和工作地点，明确雇员的职位、工作内容、工作时间、薪资待遇等；
- 工作期限，明确雇员的工作期限，包括试用期和正式工作期限；
- 福利待遇，包括医疗保险、年假、带薪休假、退休金等；
- 保密条款，明确雇员在工作期间需要保守的商业机密和保密信息；
- 终止协议的条件和程序，包括双方终止协议的条件、程序和通知期限等；
- 争议解决方式，明确双方在协议履行过程中发生争议的解决方式，包括仲裁、诉讼等。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果协议内容不合法或不完整，可能会导致合同无效或引起纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保协议的合法性和完整性。同时，双方在签署协议前应仔细阅读协议内容，并确保自己完全理解和同意协议条款。
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