根据阿联酋当地法律法规，企业在起草《人聘用意向书》时应当包含以下内容：
- 双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等；
- 工作职位、工作地点、工作内容、工作时间、薪资待遇等具体工作细节；
- 工作期限、试用期、续约等相关条款；
- 福利待遇、保险、年假、病假等相关条款；
- 雇员的义务和责任，包括保守公司机密、遵守公司规章制度等；
- 雇主的义务和责任，包括支付薪资、提供工作条件等；
- 合同解除、违约责任等相关条款；
- 法律适用、争议解决等相关条款。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为阿联酋的劳动法规相对复杂，而且在不同的情况下可能会有不同的解释。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。此外，还需要注意合同中的条款是否符合当地法律法规，以避免可能的法律风险。
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