根据阿联酋的法律法规，企业在当地人才派遣时需要注意以下几点：

1. 需要在阿联酋注册成立公司，获得当地的商业许可证和劳动力许可证。
2. 需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
3. 需要与当地的劳动力中介机构合作，通过他们来招聘和管理员工。
4. 需要为员工提供合法的工作签证和居留许可证。
5. 需要为员工购买合法的医疗保险和社会保险。
6. 需要遵守当地的税收法规，包括缴纳所得税和增值税等。
7. 需要遵守当地的商业法规，包括合同法、知识产权法等。

如果企业在当地人才派遣过程中违反了上述法律法规，可能会面临罚款、停业整顿、甚至被驱逐出境等风险。因此，建议企业在进行人才派遣前，先咨询当地专业机构或代办公司，以确保自己的合法性和安全性。

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