在阿联酋当地，企业在进行人才外包时需要注意以下事项：
合法性：企业需要确保外包服务提供商在阿联酋合法注册，并且拥有合法的营业执照和相关证件。
合同：企业需要与外包服务提供商签订合同，明确服务内容、服务期限、费用等细节，并确保合同符合阿联酋当地法律法规。
保密：企业需要与外包服务提供商签署保密协议，确保外包服务商不会泄露企业的商业机密和敏感信息。
质量：企业需要对外包服务商的服务质量进行评估，确保外包服务商能够提供符合企业要求的服务。
税务：企业需要了解阿联酋当地的税务政策，确保外包服务商在税务方面合规。
劳动法：企业需要了解阿联酋当地的劳动法规，确保外包服务商在雇佣员工方面合规。
人才流动：企业需要了解阿联酋当地的人才流动政策，确保外包服务商在人才流动方面合规。
需要注意的是，如果企业在人才外包过程中存在违法行为，将会面临法律风险和罚款。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保在人才外包过程中合规。
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