根据阿联酋当地法律法规，人力派遣信息解决方案应当包含以下内容：
合法注册：必须在阿联酋合法注册的公司才能提供人力派遣服务。
合同签订：必须与客户签订合同，明确服务内容、服务期限、服务费用等细节。
工作许可证：必须为派遣员工申请工作许可证，确保其合法在阿联酋工作。
社会保险：必须为派遣员工购买社会保险，保障其权益。
薪资支付：必须按照合同约定及时支付派遣员工的薪资。
健康安全：必须为派遣员工提供安全、健康的工作环境。
培训支持：必须为派遣员工提供必要的培训支持，提高其工作能力。
风险提示：必须向客户提示人力派遣存在的一定风险，如员工流失、合同纠纷等。
需要注意的是，人力派遣存在一定风险，如员工流失、合同纠纷等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保服务的合法性和可靠性。DG.hire作为一家专业的人力资源服务公司，可以为客户提供全方位的人力派遣信息解决方案，确保服务的合法性和可靠性。
DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情
