根据阿联酋当地法律法规，适用于人力外包服务费解决方案的内容包括但不限于以下几点：
合同签订：在人力外包服务费解决方案中，需要明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等方面的内容，并签订正式合同。
工作许可证：外籍员工需要在阿联酋获得工作许可证才能合法工作，因此在人力外包服务费解决方案中需要明确谁来负责申请和办理工作许可证。
社会保险：阿联酋法律规定，雇主需要为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等。在人力外包服务费解决方案中，需要明确谁来负责购买社会保险。
税务问题：阿联酋对外籍员工的个人所得税和企业所得税有一定的规定，需要在人力外包服务费解决方案中明确谁来负责缴纳税款。
合法性问题：在人力外包服务费解决方案中，需要确保所雇佣的员工具有合法的身份和工作许可证，否则可能会面临法律风险。
需要注意的是，人力外包服务费解决方案存在一定的风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和可行性。同时，需要在合同中明确风险责任的承担方，以避免可能的纠纷。
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