阿联酋的人力资源管理薪资水平相对较高，这主要是由于阿联酋的经济实力和国际化程度较高所致。在阿联酋，人力资源管理职位的薪资水平与其所在的公司规模、行业、工作经验和职位等级等因素有关。

一般来说，阿联酋的大型跨国公司和国有企业的人力资源管理职位薪资水平较高，而中小型企业的薪资水平则相对较低。此外，不同行业的人力资源管理职位薪资也有所不同，例如金融、石油和天然气等行业的薪资水平相对较高。

在阿联酋，人力资源管理职位的薪资水平也与工作经验和职位等级有关。一般来说，有丰富工作经验和高级职位的人力资源管理人员薪资水平更高。

总的来说，阿联酋的人力资源管理薪资水平相对较高，但具体的薪资水平还需要根据不同的公司、行业、工作经验和职位等级等因素进行具体分析。

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