在阿联酋当地，企业在进行人力资源外包时需要注意以下几点：
合法合规：企业需要确保所选择的人力资源外包机构在阿联酋合法注册，并且符合当地的法律法规。
保密性：企业需要与人力资源外包机构签订保密协议，确保企业的机密信息不会被泄露。
劳动法规：企业需要了解阿联酋的劳动法规，确保外包的员工的劳动权益得到保障。
税务问题：企业需要了解阿联酋的税务政策，确保外包的员工的税务问题得到妥善处理。
语言沟通：企业需要确保与人力资源外包机构的沟通顺畅，避免因语言问题导致的误解和问题。
需要注意的是，如果企业在人力资源外包过程中存在违法行为，将会面临法律风险和罚款。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自身的合法合规。
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