在阿联酋当地，企业在进行人事派遣时需要注意以下几点：
遵守当地劳动法规：企业需要遵守阿联酋的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、假期等方面的规定。
申请工作许可证：企业需要为派遣员工申请工作许可证，否则将面临罚款和其他法律风险。
缴纳社会保险：企业需要为派遣员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
签订合同：企业需要与派遣员工签订合同，明确工作内容、薪资待遇、工作时间等细节。
遵守当地文化习惯：企业需要尊重当地文化习惯，避免因文化差异引起的纠纷。
在进行人事派遣时，企业需要注意以上几点，否则将面临法律风险和罚款。为了避免这些风险，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自己的合法性和合规性。
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