针对阿联酋的外派解决方案，应当包含以下5-8条内容：
签证申请：外派员工需要申请合法的工作签证，包括工作许可证和居留许可证。申请过程需要提供相关材料和证明文件，如护照、身份证明、工作合同等。
税务规定：阿联酋没有个人所得税，但是企业需要缴纳一定的税费。外派员工需要了解阿联酋的税务规定，包括企业所得税、增值税等。
社会保险：阿联酋的社会保险制度相对较为简单，但是外派员工需要了解相关规定，包括医疗保险、养老保险等。
劳动法规：阿联酋的劳动法规相对严格，外派员工需要了解相关规定，包括工作时间、休假、工资福利等。
文化差异：阿联酋是一个伊斯兰教国家，文化差异较大。外派员工需要了解当地的文化习惯和礼仪规范，以避免不必要的误解和冲突。
需要注意的是，外派解决方案存在一定的风险，如签证申请被拒绝、税务问题、劳动纠纷等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保外派员工的合法权益和企业的合规运营。
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