- 雇主必须在阿联酋劳工部门注册并获得许可证，才能雇佣外籍员工。
- 雇主必须为外籍员工提供合法的工作合同，包括工资、福利、工作时间和职责等方面的详细信息。
- 雇主必须为外籍员工申请劳工签证，并在签证到期前续签。
- 雇主必须为外籍员工提供合法的住宿和医疗保险。
- 雇主必须遵守阿联酋的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休假和安全等方面的规定。
- 雇主必须为外籍员工缴纳社会保险和税费。
- 雇主必须保护外籍员工的权益，不得歧视或剥削员工。
- 雇主必须遵守阿联酋的移民法规，不得雇佣非法移民或帮助非法移民进入阿联酋。
如果企业在阿联酋雇佣外籍员工时不遵守相关法律法规，将面临罚款、吊销许可证、被禁止招聘外籍员工等法律风险。因此，建议企业在雇佣外籍员工时寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合法合规。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
