1. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当向员工支付工资，工资应当在每个月的固定日期支付，且不得晚于7天。
2. 阿联酋《劳动法》规定，员工的工资应当包括基本工资、津贴、奖金等，且不得低于最低工资标准。
3. 阿联酋《劳动法》规定，员工的工资应当以现金形式支付，不得以物品或服务的形式替代。
4. 阿联酋《劳动法》规定，员工的工资应当在劳动合同中明确约定，且不得随意更改。
5. 阿联酋《劳动法》规定，员工的工资应当在离职时结清，包括未休的带薪假期工资。
6. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险等。
7. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
8. 阿联酋《公司法》规定，公司应当按照公司章程规定的程序和条件向员工支付股息、红利等分红。
9. 阿联酋《税法》规定，公司应当按照税法规定缴纳企业所得税，税率为20%。
10. 阿联酋《移民法》规定，外国人在阿联酋工作需要劳动许可证，雇主应当为员工申请劳动许可证，并按照规定缴纳相关费用。

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