1. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当向员工支付工资，工资应当在每月的固定日期支付，且不得晚于10天。
2. 阿联酋《劳动法》规定，员工每周工作不得超过48小时，每天工作时间不得超过8小时，且应当有每周至少一天的休息日。
3. 阿联酋《劳动法》规定，女性员工在怀孕期间和产假期间应当得到特殊保护，雇主不得解雇她们或降低她们的薪资。
4. 阿联酋《劳动法》规定，员工在工作期间应当得到安全保护，雇主应当提供必要的安全设施和培训。
5. 阿联酋《劳动法》规定，员工在工作期间应当得到医疗保护，雇主应当提供必要的医疗保险和福利。
6. 阿联酋《劳动法》规定，员工在离职时应当得到合理的通知期和补偿金，通知期和补偿金的数额应当根据员工的工作年限和薪资水平确定。
7. 阿联酋《移民法》规定，雇主应当为外籍员工申请工作签证和居留许可，外籍员工必须合法地在阿联酋工作和居住。
8. 阿联酋《税法》规定，雇主应当为员工缴纳社会保险和所得税，员工的工资应当按照税法规定缴纳所得税。
9. 阿联酋《商标法》规定，雇主应当保护自己的商标和知识产权，不得侵犯他人的商标和知识产权。
10. 阿联酋《公司法》规定，雇主应当遵守公司法规定的各项义务，包括注册公司、公开财务报表、保护股东权益等。

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