1. 阿联酋《劳动法》规定，雇主必须为员工提供合同，明确双方权利和义务，包括工资、工作时间、假期、社会保险等内容。
2. 阿联酋《劳动法》规定，雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的身体和心理健康。
3. 阿联酋《劳动法》规定，雇主必须为员工提供年假、病假、产假等合法假期，保障员工的休息权利。
4. 阿联酋《劳动法》规定，雇主必须为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等，保障员工的社会保障权利。
5. 阿联酋《劳动法》规定，雇主必须为员工提供工作许可证，确保员工合法在阿联酋工作。
6. 阿联酋《移民法》规定，雇主必须为员工提供合法的签证和居留证，确保员工合法在阿联酋居留。
7. 阿联酋《税法》规定，雇主必须为员工缴纳所得税和社会保险税等税费，保障员工的税收权利。
8. 阿联酋《劳动法》规定，雇主必须为员工提供工作场所和设备，确保员工能够正常工作。
9. 阿联酋《劳动法》规定，雇主必须为员工提供培训和晋升机会，提高员工的职业技能和竞争力。
10. 阿联酋《劳动法》规定，雇主必须为员工提供工资支付凭证和工资单，确保员工的工资权利得到保障。

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