根据阿联酋当地法律法规,企业在起草《用工劳务合同》时应当包含以下5-10条内容:
- 双方当事人的基本信息,包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等;
- 工作职位、工作地点、工作时间、工作内容、工作条件等具体工作细节;
- 薪酬待遇、福利待遇、加班费用、年假、病假、带薪假期等相关条款;
- 合同期限、续约方式、解除合同的条件和程序等;
- 保密协议、知识产权协议、竞业禁止协议等相关条款;
- 雇员的权利和义务、雇主的权利和义务等相关条款;
- 违约责任、争议解决方式等相关条款;
- 适用法律、管辖法院等相关条款;
- 其他特殊条款,如试用期、培训期、返聘条款等。
需要注意的是,编写和签署合同存在一定风险,因为如果合同条款不合法或不完善,可能会导致合同无效或引发纠纷。因此,最好找一家专业机构咨询或代办,以确保合同的合法性和完整性。同时,企业应当在签署合同前,对合同条款进行仔细审查,确保双方都理解并同意合同内容。
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