1. 阿联酋《劳动法》规定，雇主必须为员工提供合同，合同中必须包含工作职责、工资、工作时间、假期、福利等内容。
2. 阿联酋《劳动法》规定，员工每周工作不得超过48小时，每天工作时间不得超过8小时，且必须有至少一天的休息时间。
3. 阿联酋《劳动法》规定，员工有权获得带薪年假，年假天数根据工作年限而定，最少为30天。
4. 阿联酋《劳动法》规定，女性员工在怀孕期间和产假期间享有特殊保护，雇主不得解雇或降薪。
5. 阿联酋《劳动法》规定，员工有权获得带薪病假，病假天数根据工作年限而定，最少为15天。
6. 阿联酋《劳动法》规定，员工有权获得带薪婚假和丧假，婚假最少为3天，丧假最少为3天。
7. 阿联酋《劳动法》规定，员工有权获得带薪公共假期，如宗教节日、国庆节等，假期天数根据具体情况而定。
8. 阿联酋《劳动法》规定，雇主必须为员工购买医疗保险，保险费用由雇主承担。
9. 阿联酋《劳动法》规定，雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，保障员工的安全和健康。
10. 阿联酋《劳动法》规定，雇主必须为员工提供合理的工作条件和设备，确保员工能够完成工作任务。

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