1. 阿联酋《劳动法》规定，企业必须为员工提供合法的工作合同，包括工资、工作时间、假期、福利等方面的条款。
2. 企业必须遵守阿联酋的最低工资标准，确保员工的工资不低于规定的最低标准。
3. 企业必须为员工提供社会保险，包括医疗保险、养老保险等，以确保员工的基本权益得到保障。
4. 企业必须遵守阿联酋的工作时间规定，确保员工的工作时间不超过每周48小时。
5. 企业必须为员工提供带薪假期，包括年假、病假、产假等，以确保员工的休息权益得到保障。
6. 企业必须遵守阿联酋的劳动安全规定，确保员工的工作环境安全、健康。
7. 企业必须遵守阿联酋的劳动合同终止规定，确保员工的合法权益得到保障。
8. 企业必须遵守阿联酋的劳动仲裁规定，确保员工的劳动纠纷得到公正处理。
9. 企业必须遵守阿联酋的反歧视规定，确保员工不受任何形式的歧视。
10. 企业必须遵守阿联酋的劳动法规定，确保员工的劳动权益得到保障。

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