根据阿联酋当地法律法规，适用于员工保险解决方案的内容包括但不限于以下几点：
医疗保险：根据阿联酋劳动法规定，雇主必须为员工提供医疗保险。医疗保险应包括门诊、住院、手术、药品等费用。
工伤保险：雇主必须为员工提供工伤保险，以保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗费用和赔偿金。
养老保险：雇主应为员工提供养老保险，以确保员工在退休后能够获得一定的退休金。
失业保险：雇主应为员工提供失业保险，以确保员工在失业期间能够获得一定的生活补贴。
人寿保险：雇主可以为员工提供人寿保险，以确保员工在意外身故时能够为其家庭提供一定的经济支持。
需要注意的是，虽然阿联酋法律法规规定了雇主应为员工提供上述保险，但是在实际操作中仍然存在一定的风险。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工保险解决方案的合法性和有效性。同时，雇主也应该了解保险公司的信誉和实力，以确保员工的权益得到充分保障。
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