在阿联酋招聘员工时，企业需要遵守以下5-8条注意事项：
遵守当地劳动法规：阿联酋有严格的劳动法规，企业需要遵守相关规定，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、假期等。
申请工作许可证：企业需要为外籍员工申请工作许可证，否则将面临罚款和其他法律风险。
提供合法的劳动合同：企业需要为每位员工提供合法的劳动合同，合同中需要包括工作职责、薪资、福利、工作时间等详细信息。
保障员工权益：企业需要保障员工的权益，包括提供安全的工作环境、支付合法的薪资、提供合法的福利等。
遵守当地税法规定：企业需要遵守阿联酋的税法规定，包括缴纳所得税、增值税等。
遵守当地商业法规：企业需要遵守阿联酋的商业法规，包括注册公司、申请营业执照等。
遵守当地移民法规：企业需要遵守阿联酋的移民法规，包括为外籍员工申请签证、居留许可等。
遵守当地文化习俗：企业需要尊重阿联酋的文化习俗，包括穿着、礼仪等。
如果企业不遵守相关法律法规，将面临罚款、停业等法律风险。因此，建议企业在招聘员工时咨询专业机构或代办公司，以确保遵守当地法律法规。
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