巴基斯坦的工资处理方式与其他国家类似，通常是通过银行转账或现金支付的方式进行。在巴基斯坦，大多数公司都会选择通过银行转账的方式发放工资，这样可以更加方便、安全地管理员工的工资。

对于银行转账方式，公司需要在员工入职时要求员工提供银行账户信息，然后将工资直接转入员工的银行账户中。这种方式不仅方便，而且可以避免员工携带大量现金，减少了安全风险。

另外，一些小型企业或个体经营者可能会选择现金支付的方式。这种方式需要注意安全问题，避免现金丢失或被盗。

总之，无论是通过银行转账还是现金支付，巴基斯坦的工资处理方式都需要遵守当地的法律法规，确保员工的权益得到保障。

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