根据巴基斯坦当地法律法规，企业在聘用高级人才时需要注意以下事项：
巴基斯坦法律规定，外国人在巴基斯坦工作需要办理工作签证，企业在聘用外籍高级人才时需要确保其签证合法有效。
巴基斯坦法律规定，企业在聘用高级人才时需要签订合同，明确双方权利义务，避免出现劳动纠纷。
巴基斯坦法律规定，企业在聘用高级人才时需要遵守当地的劳动法规，包括工资、工作时间、休假等方面的规定。
巴基斯坦法律规定，企业在聘用高级人才时需要遵守当地的税收法规，缴纳相关税费。
巴基斯坦法律规定，企业在聘用高级人才时需要遵守当地的移民法规，确保其合法居留。
需要注意的是，如果企业在聘用高级人才时违反了当地法律法规，将会面临法律风险，可能会被罚款或者被要求停业整顿。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，确保自己的行为合法合规。
通过DG.hire的全球招聘网络和海量人才资源数据库，为企业需求量身定制海外招聘方案，并为企业提供全方位的招聘服务，包括人才咨询、人才匹配、人才培训等。了解详情
