根据巴基斯坦当地法律法规，适用于工作雇主责任险解决方案的内容应包括以下5-8条：
雇主应为员工提供安全的工作环境，包括安全设备和培训，以减少工作场所事故的发生。
雇主应为员工提供适当的工作条件，包括合理的工作时间和工作负荷，以减少员工因工作压力而导致的身体和心理健康问题。
雇主应为员工提供适当的医疗保险和福利，以确保员工在工作期间或因工作原因受伤时能够得到及时的治疗和补偿。
雇主应为员工提供适当的培训和晋升机会，以提高员工的技能和能力，促进员工的职业发展。
雇主应遵守当地的劳动法规，包括支付员工的工资和福利，保障员工的权益和利益。
雇主应为员工提供适当的退休计划和养老保险，以确保员工在退休后能够得到足够的经济支持。
雇主应为员工提供适当的心理健康支持和咨询服务，以帮助员工处理工作和生活中的压力和挑战。
雇主应为员工提供适当的安全保障措施，包括安全设备和培训，以减少员工在工作期间遭受暴力和威胁的风险。
需要注意的是，虽然工作雇主责任险可以为雇主提供一定的保障和风险转移，但是在购买和使用过程中仍然存在一定的风险。因此，建议雇主在购买和使用工作雇主责任险时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自身的权益和利益得到充分保障。
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