工厂法：根据巴基斯坦工厂法，所有工厂都必须遵守该法规的规定，包括工人的工作时间、工资、安全和健康等方面的规定。
工人福利基金法：根据该法规，所有企业都必须为其员工建立一个福利基金，以提供医疗、教育和其他福利服务。
工人社会保险法：根据该法规，所有企业都必须为其员工提供社会保险，包括医疗保险、失业保险和养老保险等。
工人退休金法：根据该法规，所有企业都必须为其员工提供退休金计划，以确保员工在退休后能够获得足够的经济支持。
工人安全和健康法：根据该法规，所有企业都必须确保其员工的安全和健康，包括提供必要的安全设备和培训等。
工人雇佣合同法：根据该法规，所有企业都必须与其员工签订雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
工人工资法：根据该法规，所有企业都必须按时支付员工的工资，并确保工资符合最低工资标准。
工人年假法：根据该法规，所有企业都必须为其员工提供年假，以确保员工能够得到适当的休息和放松。
工人劳动法：根据该法规，所有企业都必须遵守劳动法规的规定，包括工作时间、工资、休息时间和工作条件等方面的规定。
工人退休法：根据该法规，所有企业都必须为其员工提供退休计划，以确保员工在退休后能够获得足够的经济支持。
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