- 巴基斯坦劳动法：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、安全保障等方面的规定。
- 巴基斯坦工厂法：规定了工厂的设立、管理和运营等方面的规定，包括工厂的安全、卫生、环境保护等方面的要求。
- 巴基斯坦雇佣合同法：规定了雇佣合同的签订、内容、变更和解除等方面的规定，保障了劳动者的权益。
- 巴基斯坦社会保障法：规定了社会保障制度的建立和运行，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。
- 巴基斯坦最低工资法：规定了最低工资标准和支付方式等方面的规定，保障了劳动者的基本生活需求。
- 巴基斯坦劳动关系法：规定了劳动关系的建立、维护和解决劳动争议等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
- 巴基斯坦儿童劳动法：禁止雇佣未满14岁的儿童，保障儿童的教育和健康成长。
- 巴基斯坦女性就业保护法：保障女性在就业方面的权益，包括禁止性别歧视、保障女性的安全和健康等方面的规定。
- 巴基斯坦残疾人就业保护法：保障残疾人在就业方面的权益，包括禁止歧视、提供适当的工作环境和设施等方面的规定。
- 巴基斯坦职业培训法：规定了职业培训的内容、方式和机构等方面的规定，提高了劳动者的职业技能和竞争力。
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