工厂法规：根据巴基斯坦工厂法规，所有工厂都必须遵守安全、卫生和环境标准，以确保员工的安全和健康。
劳动法规：根据巴基斯坦劳动法规，雇主必须遵守最低工资标准、工作时间、加班费用、休息时间和假期等规定，以确保员工的权益。
儿童劳动法规：根据巴基斯坦儿童劳动法规，雇主不得雇用未满14岁的儿童，以确保儿童的权益和安全。
女性劳动法规：根据巴基斯坦女性劳动法规，雇主必须提供安全和卫生的工作环境，以确保女性员工的权益和安全。
福利法规：根据巴基斯坦福利法规，雇主必须提供医疗保险、退休金、工伤保险和其他福利，以确保员工的福利和权益。
健康和安全法规：根据巴基斯坦健康和安全法规，雇主必须提供安全的工作环境和必要的培训，以确保员工的健康和安全。
税收法规：根据巴基斯坦税收法规，雇主必须遵守税收规定，以确保企业的合规性和稳定性。
知识产权法规：根据巴基斯坦知识产权法规，雇主必须遵守知识产权规定，以确保企业的合规性和稳定性。
环境法规：根据巴基斯坦环境法规，雇主必须遵守环境标准和规定，以确保企业的合规性和环保性。
反腐败法规：根据巴基斯坦反腐败法规，雇主必须遵守反腐败规定，以确保企业的合规性和道德性。
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