1. 巴基斯坦《劳工法》：该法规定了劳动合同、工资、工作时间、休息时间、工作条件、安全保障等方面的规定，保障了劳动者的权益。
2. 巴基斯坦《工厂法》：该法规定了工厂的设立、管理、安全保障等方面的规定，保障了工人的安全和健康。
3. 巴基斯坦《儿童劳动禁止法》：该法规定了禁止雇佣未满14岁的儿童从事劳动的规定，保障了儿童的权益。
4. 巴基斯坦《女性就业保护法》：该法规定了保护女性在就业方面的权益，包括禁止性别歧视、保障女性的安全等。
5. 巴基斯坦《社会保障法》：该法规定了社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，保障了劳动者的基本生活需求。
6. 巴基斯坦《工人赔偿法》：该法规定了工人在工作中受到意外伤害或疾病时的赔偿制度，保障了工人的权益。
7. 巴基斯坦《劳动力招聘和就业机构法》：该法规定了劳动力招聘和就业机构的管理和规范，保障了劳动者的就业权益。
8. 巴基斯坦《工会法》：该法规定了工会的设立、组织、活动等方面的规定，保障了工人的集体权益。
9. 巴基斯坦《最低工资法》：该法规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本生活需求。
10. 巴基斯坦《劳动力统计法》：该法规定了劳动力统计的制度和程序，为政府制定劳动力政策提供了数据支持。

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