如果企业在巴基斯坦寻找靠谱的人力服务，可以考虑以下几个方面：
寻找当地的人力资源公司或招聘机构，这些公司通常会提供招聘、培训、薪资管理等服务，可以帮助企业快速找到合适的人才。
在当地的招聘网站或社交媒体上发布招聘信息，吸引有经验的求职者应聘。同时，可以通过面试等方式筛选出最合适的人选。
可以考虑与当地的大学或职业培训机构合作，招聘毕业生或实习生，通过培训和实践来提高他们的能力和技能。
可以寻找当地的猎头公司或人才中介机构，他们通常会有更丰富的人才资源和招聘经验，可以帮助企业更快速地找到合适的人才。
总之，企业在巴基斯坦寻找靠谱的人力服务，需要考虑当地的市场情况和文化背景，选择合适的招聘渠道和合作伙伴，以确保招聘的人才符合企业的需求和标准。
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