根据巴基斯坦当地法律法规，人力外包服务费解决方案应当包含以下内容：
服务费用：明确服务费用的计算方式和支付方式，以及服务期限和服务范围。
合同条款：明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务质量、保密协议、违约责任等。
人力资源管理：明确人力资源的招聘、培训、管理和福利待遇等方面的责任和义务。
法律责任：明确双方在合同履行过程中的法律责任和争议解决方式。
服务终止：明确服务终止的条件和程序，以及服务终止后的处理方式。
然而，人力外包服务存在一定的风险，如服务质量不达标、人力资源管理不当、合同违约等问题。因此，建议企业在选择人力外包服务时，应当找一家专业机构进行咨询或代办，以确保服务质量和合同履行的安全性。同时，企业应当在合同中明确服务质量和违约责任等条款，以便在服务质量不达标或合同违约时，能够及时采取法律手段维护自身权益。
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