巴基斯坦的人力资源管理薪资水平因行业和地区而异。一般来说，巴基斯坦的薪资水平相对较低，但随着经济的发展和人力资源管理的重要性日益凸显，薪资水平也在逐步提高。

在巴基斯坦，人力资源管理职位的薪资水平通常比其他职位高。根据行业和公司规模的不同，人力资源经理的月薪可能在2万到10万卢比之间。而人力资源专员的月薪则通常在1万到3万卢比之间。

此外，巴基斯坦的薪资水平还受到地区和城市的影响。通常来说，大城市的薪资水平相对较高，而农村地区的薪资水平则相对较低。

总的来说，巴基斯坦的人力资源管理薪资水平还有提高的空间，但随着经济的发展和人力资源管理的重要性日益凸显，相信薪资水平也会逐步提高。

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