在巴基斯坦寻找靠谱的人力资源公司，可以采取以下几个步骤：
了解当地市场：在寻找人力资源公司之前，需要了解当地市场的情况，包括人才供需情况、薪资水平、劳动法规等。这些信息可以通过当地的商会、行业协会、招聘网站等途径获取。
筛选人力资源公司：可以通过搜索引擎、社交媒体等途径，筛选出一些在巴基斯坦有良好口碑的人力资源公司。可以查看它们的网站、社交媒体账号、客户评价等信息，了解它们的服务内容、专业领域、服务质量等。
联系人力资源公司：可以通过电话、邮件、社交媒体等方式联系人力资源公司，了解它们的服务流程、收费标准、服务保障等。可以提出一些具体的问题，比如如何保证招聘效果、如何处理员工纠纷等，以便更好地了解它们的服务能力。
签订合同：在选择了合适的人力资源公司后，需要签订合同明确双方的权利和义务。合同中应包括服务内容、服务期限、收费标准、服务保障等条款，以确保双方的权益得到保障。
总之，在寻找巴基斯坦的人力资源公司时，需要了解当地市场情况，筛选出口碑良好的公司，与其联系了解服务内容和服务质量，最终签订合同确保双方权益得到保障。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
