如果企业在巴基斯坦寻找靠谱的人力资源管理系统，可以考虑以下几个方面：
了解市场：企业可以通过网络搜索、咨询当地的商业协会或者人力资源服务机构等方式，了解当地市场上的人力资源管理系统供应商和产品情况。
了解产品：企业可以通过与供应商沟通，了解产品的功能、性能、价格、售后服务等方面的信息，以便选择最适合自己的产品。
参考口碑：企业可以通过参考其他企业的使用经验，了解产品的优缺点，以便做出更明智的选择。
考虑本地化：企业在选择人力资源管理系统时，需要考虑产品是否符合当地的法律法规、文化习惯等方面的要求，以便更好地适应当地市场。
总之，企业在选择人力资源管理系统时，需要全面考虑产品的质量、价格、服务等方面的因素，以便选择最适合自己的产品。
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