根据巴基斯坦当地法律法规，企业在当地人事派遣需要注意以下事项：
巴基斯坦法律规定，外国人必须持有有效的工作签证才能在巴基斯坦工作。因此，企业在派遣外籍员工前必须确保其持有有效的工作签证。
巴基斯坦法律规定，外籍员工必须在当地注册并获得工作许可证。企业在派遣外籍员工前必须确保其已经完成了相关的注册和许可证申请手续。
巴基斯坦法律规定，企业必须为外籍员工缴纳社会保险费用。企业在派遣外籍员工前必须了解当地社会保险制度，并确保按照规定缴纳相关费用。
巴基斯坦法律规定，企业必须为员工提供安全、健康的工作环境。企业在派遣员工前必须了解当地的安全、健康标准，并确保员工的工作环境符合相关标准。
巴基斯坦法律规定，企业必须遵守当地的劳动法规。企业在派遣员工前必须了解当地的劳动法规，并确保员工的工作条件符合相关法规。
以上是企业在巴基斯坦人事派遣中需要注意的几个方面。如果企业没有按照相关法规进行操作，可能会面临法律风险，例如被罚款、被吊销营业执照等。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自己的操作符合当地法规。
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