根据巴基斯坦当地法律法规，企业在当地人员外包需要注意以下事项：
合法性：企业应该确保外包服务提供商在当地合法注册，并且拥有合法的经营许可证。
合同：企业应该与外包服务提供商签订详细的合同，明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务期限、服务费用等。
保密：企业应该与外包服务提供商签订保密协议，确保外包服务商不会泄露企业的商业机密和敏感信息。
税务：企业应该了解当地的税务法规，确保在外包服务中遵守相关税务规定。
劳动法：企业应该了解当地的劳动法规，确保在外包服务中遵守相关劳动法规定，包括工资、工时、休假等。
风险：企业应该了解外包服务可能存在的风险，包括服务质量、服务延迟、服务中断等，以及如何应对这些风险。
代理：企业应该了解当地代理法规，确保在外包服务中遵守相关代理法规定。
咨询：企业可以寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保在外包服务中遵守当地法律法规，降低法律风险。
需要注意的是，如果企业在当地人员外包中违反相关法律法规，可能会面临法律风险和罚款等后果。因此，企业应该认真了解当地法律法规，并寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合法合规。
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