在巴基斯坦外派员工时，企业需要注意以下事项：

1. 巴基斯坦法律规定，外国员工必须持有有效的工作签证和居留许可证。企业应该确保员工在入境前已经获得了必要的签证和许可证。

2. 巴基斯坦法律规定，外国员工必须在当地注册并获得工作许可证。企业应该确保员工在到达巴基斯坦后及时完成注册和申请工作许可证。

3. 巴基斯坦法律规定，外国员工必须遵守当地的劳动法规。企业应该确保员工了解当地的劳动法规，并遵守相关规定。

4. 巴基斯坦法律规定，外国员工必须缴纳当地的社会保险费和税费。企业应该确保员工按时缴纳相关费用。

5. 巴基斯坦法律规定，外国员工必须遵守当地的安全规定。企业应该确保员工了解当地的安全规定，并采取必要的安全措施。

6. 巴基斯坦法律规定，外国员工必须遵守当地的文化习惯和宗教信仰。企业应该确保员工了解当地的文化和宗教信仰，并尊重当地的习惯和信仰。

7. 巴基斯坦法律规定，外国员工必须遵守当地的环境保护规定。企业应该确保员工了解当地的环境保护规定，并采取必要的环保措施。

在外派员工时，企业需要注意以上事项，否则可能会面临法律风险。为了避免法律风险，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工的合法性和安全性。

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