根据巴基斯坦当地法律法规，企业在当地办理务工签证需要注意以下事项：

1. 申请人必须提供真实有效的个人信息和材料，包括护照、工作合同、公司营业执照等。

2. 申请人必须通过合法途径进入巴基斯坦，否则将被视为非法入境，可能会面临罚款、拘留等处罚。

3. 申请人必须在签证有效期内离境，否则将被视为非法滞留，可能会面临罚款、拘留等处罚。

4. 申请人必须遵守当地法律法规和社会公德，否则将被视为违法行为，可能会面临罚款、拘留等处罚。

5. 企业必须按照当地法律法规和规定，为申请人提供合法的工作岗位和薪资待遇，否则将被视为违法行为，可能会面临罚款、拘留等处罚。

6. 企业必须按照当地法律法规和规定，为申请人购买合法的社会保险和医疗保险，否则将被视为违法行为，可能会面临罚款、拘留等处罚。

7. 企业必须按照当地法律法规和规定，为申请人提供合法的工作环境和安全保障，否则将被视为违法行为，可能会面临罚款、拘留等处罚。

8. 企业必须按照当地法律法规和规定，为申请人提供合法的劳动合同和福利待遇，否则将被视为违法行为，可能会面临罚款、拘留等处罚。

需要注意的是，如果企业在当地办理务工签证时存在违法行为，将会面临法律风险和处罚。因此，建议企业在办理签证时找一家专业机构咨询或代办，以确保符合当地法律法规和规定，避免不必要的法律风险。

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