巴基斯坦劳动法：该法规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、工作条件、安全和健康等方面的规定，以确保雇员的权益得到保护。
巴基斯坦工厂法：该法规定了工厂的安全和健康标准，包括建筑、设备、消防、照明、通风、卫生等方面的规定，以确保工人的安全和健康。
巴基斯坦职业安全和健康法：该法规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的义务，包括危险物质的处理、安全设备的使用、事故报告和调查等方面的规定。
巴基斯坦劳动力供应商法：该法规定了劳动力供应商必须遵守的规定，包括注册、许可证、保险、工资和福利等方面的规定，以确保劳动力供应商的合法性和合规性。
巴基斯坦儿童劳动法：该法规定了禁止雇佣未满14岁的儿童工作，以及保护儿童工作的权益和福利的规定。
巴基斯坦女性就业法：该法规定了保护女性工作权益的规定，包括禁止性别歧视、保护女性工人的安全和健康、提供产假和哺乳假等方面的规定。
巴基斯坦工资和工时法：该法规定了工资和工时的标准，包括最低工资、加班工资、工作时间、休息时间等方面的规定，以确保雇员的工资和工时得到保障。
巴基斯坦退休金法：该法规定了雇主必须提供退休金计划的义务，包括注册、贡献、投资、福利等方面的规定，以确保雇员的退休金得到保障。
巴基斯坦社会保障法：该法规定了雇主必须提供社会保障计划的义务，包括医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险等方面的规定，以确保雇员的社会保障得到保障。
巴基斯坦劳动仲裁法：该法规定了解决劳动争议的程序和规定，包括仲裁、调解、诉讼等方面的规定，以确保劳动争议得到公正和合理的解决。
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