1. 《工厂法》：规定了工厂的用工条件，包括工作时间、工资、安全保障等方面的规定。
2. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、社会保障等方面的规定。
3. 《最低工资法》：规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本生活需求。
4. 《儿童劳动法》：禁止雇佣未满14岁的儿童从事劳动，保障儿童的健康和教育。
5. 《女性就业保护法》：保障女性在就业方面的权利，禁止性别歧视。
6. 《残疾人就业保护法》：保障残疾人在就业方面的权利，禁止残疾人就业歧视。
7. 《职业安全健康法》：规定了工作场所的安全保障措施，保障劳动者的生命安全。
8. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障劳动者的合法权益。
9. 《社会保障法》：规定了社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定，保障劳动者的社会保障权利。
10. 《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障劳动者的合法权益。

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