在巴基斯坦寻找靠谱的招人网站，可以从以下几个方面入手：
网站排名：可以通过搜索引擎，如谷歌、百度等，搜索相关关键词，查看排名靠前的招聘网站。排名靠前的网站通常拥有更高的知名度和流量，也更容易被用户信任。
用户口碑：可以通过社交媒体、论坛等渠道，了解用户对招聘网站的评价和反馈。可以关注一些招聘网站的官方社交媒体账号，了解网站的最新动态和用户反馈。
行业专业性：可以选择一些专注于某个行业或职位类型的招聘网站，这些网站通常会有更多的行业信息和职位资源，也更容易吸引到符合要求的求职者。
服务质量：可以通过联系网站客服，了解网站的服务质量和招聘流程。可以选择一些提供更全面、专业的招聘服务的网站，如提供简历筛选、面试辅导等服务的网站。
总之，在选择招聘网站时，需要综合考虑网站的排名、用户口碑、行业专业性和服务质量等因素，以找到最适合自己企业需求的招聘网站。
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