在巴基斯坦寻找靠谱的招聘渠道，企业可以采取以下几种方式：
在当地的招聘网站上发布招聘信息，比如Rozee.pk、Mustakbil.com等。这些网站是巴基斯坦最大的招聘网站之一，拥有大量的求职者资源，可以帮助企业快速找到合适的人才。
利用社交媒体平台，比如Facebook、LinkedIn等，发布招聘信息，吸引更多的求职者关注。这些平台在巴基斯坦也非常流行，可以帮助企业扩大招聘范围，找到更多的人才。
在当地的人力资源公司或招聘代理机构寻求帮助。这些机构通常拥有丰富的招聘经验和资源，可以帮助企业快速找到合适的人才，并提供一系列的招聘服务，如筛选简历、面试、背景调查等。
参加当地的招聘会或职业展览，与求职者面对面交流，了解更多的人才信息。这种方式可以让企业更直接地了解求职者的能力和素质，有助于更准确地选择合适的人才。
总之，在巴基斯坦寻找靠谱的招聘渠道，企业需要结合自身的需求和实际情况，采取多种方式，综合考虑，找到最适合自己的招聘渠道。
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