巴基斯坦是中国的友好邻邦，两国之间的经济合作也越来越紧密。目前，许多中国企业在巴基斯坦设立了分支机构或者合资企业，为当地提供了大量的就业机会。对于这些中国雇员来说，他们的工资收入主要取决于所在企业的规模和行业，以及个人的工作经验和技能水平等因素。

根据巴基斯坦的最低工资标准，每月最低工资为1.75万卢比（约合人民币800元），但是在实际工作中，许多中国企业会根据员工的工作表现和市场行情等因素来确定工资水平。一般来说，技术工人和管理人员的工资要高于一般员工，而在一些高端行业，如金融、IT等，工资水平也会更高。

此外，对于中国雇员来说，还需要考虑到税收和社保等因素。巴基斯坦的个人所得税税率较高，最高可达30%，而社保方面，巴基斯坦政府实行了社会保障制度，包括养老、医疗、失业等方面的保障。

总的来说，巴基斯坦中国雇员的工资收入取决于多种因素，但是在中国企业的支持下，他们可以获得相对稳定和可观的收入，并享受到一定的社会保障。

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