根据巴基斯坦当地法律法规，自由职业者雇佣解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇佣合同：应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、福利等方面的内容。
税务问题：自由职业者需要自行缴纳所得税，雇主需要向税务部门报告雇佣情况。
社会保险：自由职业者需要自行购买社会保险，雇主需要向社会保险部门报告雇佣情况。
知识产权：应当明确双方对于知识产权的归属和保护。
保密协议：应当明确双方对于商业机密和保密信息的保护。
纠纷解决：应当明确双方对于纠纷的解决方式和途径。
终止合同：应当明确双方对于合同终止的条件和程序。
法律责任：应当明确双方对于违约和法律责任的承担。
需要注意的是，自由职业者雇佣存在一定的风险，例如合同纠纷、税务问题等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，双方应当在签订合同前认真阅读合同条款，避免因为合同条款不清晰而产生纠纷。
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